新しい時代を切り拓く経営幹部、次世代幹部の方々を対象に企業経営全般について体系的にマスターする長期コース（企業により科目は選択可）です。毎回、最新の政治・経済・企業などの話題にもとづいて朝の講話（Morning talk 30分程度）から始まります。幹部としての"ものの見方、考え方"を身につける礎が築けます。

ビジネスリーダー研修を受講された方の中から、選抜した方々を対象に、オリジナル・ケーススタディなどを通して、幹部としての意思決定のあり方などを総合的に体得していくコースです。このコースの受講者の中から現在、東証の一部、二部の社長、役員の方々もかなり輩出しています。（カリキュラムは、企業によって異なり、ご相談のうえカスタマイズして行っています。）

ビジネスリーダー研修のオプションとして、各社で社内の人事考課などの補完として採用していただいています。社内における人事考課の偏りなどの是正や各受講生の強み・弱みなどを抽出し、各人の今後の自己啓発やキャリア開発に役立てていただいています。 過去に上司との人間関係が悪く、社内で低い評価だった人が、ビジネスリーダー研修のアセスメント評価が高く、その後社内で抜擢され会社に大きく貢献した例もあります。

集合研修の共通の悩みに、研修自体が一過性のため、学んだ知識や考え方が研修後に定着しないといった弱点があると言われています。そこで、研修後も受講生の皆さんが研修内容を定着させ、さらに学習意欲などを高めさせたいといったご要望にあわせて、創設されたシステムです。現在、大手の企業でオプションで展開させていただいています。