キーワード

『自律型人材』
『従流志不変』

研修の目的

1. 新しい時代に求められる自律型人材を育成する
2. キャリア開発の方法を習得する
3. 自らの自己実現に向けたキャリア開発プランを策定するとともに障害や克服策について検討する

研修の内容

• キャリア開発の必要性
• 価値観探索インタビュー
• 組織と個人のあり方
• これから求められる人材像
• 仕事を通じた自己実現
• キャリア志向性、人的ネットワーク分析
• キャリアラインチャート
• キャリアビジョンとキャリアプランの策定

対象

1. 成長意欲の高い若手・中堅社員
2. これからの自分のキャリア開発に興味のある方
3. 自分のビジネス人生を充実させたい方

受講期間

２日間

解決できる課題

1. 自分のビジネス人生に前向きになれない
2. 時代や社会の流れに流されて、自分にとっての仕事に対して受動的
3. 現在の仕事の意味を見い出し、戦略的な仕事人生を送りたい

研修後のゴール

1. 現在の仕事に対する意味付けができ、前向きに仕事に取り組むようになる
2. キャリア開発目標が明確になり、日々の時間の使い方が上手になる
3. 対人関係の重要性がわかり、今まで以上に対人関係を重要視するようになる